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Conclusione: La motivazione è un processo complesso influenzato da una varietà di fattori interni ed esterni. Comprendere le teorie della motivazione e i fattori che ne influenzano l’insorgenza è fondamentale per creare ambienti di lavoro e contesti educativi che favoriscano la motivazione e il successo individuale e organizzativo. Mediante l’adozione di metodi efficaci per sostenere e potenziare la motivazione, è possibile migliorare la produttività, la soddisfazione lavorativa e il benessere complessivo delle persone.
